KADRY I PŁACE 2010
02/03/2010
Umowy o pracę, czas pracy, wynagrodzenia, ubezpieczenia społeczne, PIT
24 – 25.03.2010 Warszawa, Pałac Prymasowski
Marcowa Konferencja „Kadry i Płace 2010” organizowana przez firmę „Polexpert” jest wydarzeniem, które już dzisiaj powinno zostać wpisane do kalendarza osób zajmujących się szeroko pojętym zarządzaniem personelem. Dzięki uporowi i konsekwencji organizatorów Konferencji udało się zaprosić na marcowe wydarzenie wybitnych ekspertów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków dochodowych od osób fizycznych, którzy, na co dzień zajmują się tworzeniem przepisów obowiązującego prawa, doradztwem prawnym oraz występowaniem przed sądami w przypadku sporu pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Przygotowany program jest unikatową kompilacją wiedzy, niezbędnej w codziennej pracy osób zarządzających personelem.
Dlaczego warto wziąć udział w Konferencji Kadry i Płace 2010?
Masz wątpliwości związane z:
- wyborem właściwej umowy o pracę lub innej formy zatrudnienia takich jak umowa zlecenia czy o dzieło, samozatrudnienia lub pracy tymczasowej?
- udzielaniu urlopu wypoczynkowego pracownikowi lub innych zwolnień z obowiązku wykonywania pracy?
- wyboru właściwej metody zarządzania czasem pracy oraz rekompensowania nadgodzin?
- nowych zasad korzystania z systemu ubezpieczeń społecznych w zakresie prawa do zasiłków macierzyńskich lub chorobowych?
- zasad opodatkowania świadczeń pracowniczych
Weź udział w Konferencji, a eksperci rozwieją Twoje wątpliwości.
Pomysł na program konferencji oparty został o naturalny przebieg kariery pracowników w każdej organizacji, począwszy od analizy procesu rekrutacji kandydatów na pracowników poprzez optymalne formy zatrudnienia, ze szczególnym uwzględnieniem systemu ubezpieczeniowego oraz obowiązków fiskalnych leżących po stronie podmiotów zatrudniających pracowników. Program Konferencji selekcjonuje problematykę, która w szczególny sposób dotyczy obecnych problemów współczesnej organizacji, związanych z zatrudnianiem pracowników.
Zaproszeni prelegenci przedstawią m. in.:
- problematykę rekrutacji i optymalnego wyboru typu umowy o pracę w zależności od bieżących zapotrzebowań pracodawcy,
- zagadnienia związane z charakterem prawnym okresów niewykonywania pracy takich jak i urlopy wypoczynkowe lub inne okresy usprawiedliwionej nieobecności w pracy, w szczególności w zakresie prawa do wynagradzania za ten okres,
-możliwości zatrudnienia w ramach innych form prawnych niż umowa o pracę, prelekcja szczególnie polecana w okresie konieczności zmniejszania kosztów związanych z zatrudnieniem,
- korzyści i zagrożenia związane z zawieraniem układów zbiorowych pracy
- nowoczesne metody zarządzania czasem pracy ze wskazaniem najbardziej optymalnych, ze względów kosztowych,
- zasady ustalania prawa do zasiłków macierzyńskich i chorobowych z uwzględnieniem zmian wynikających z „nowych” uprawnień rodzicielskich,
- zasady opodatkowania świadczeń pracowniczych z uwzględnieniem najnowszego orzecznictwa sądowego.
Zarówno program Konferencji, jak również nazwiska prelegentów są gwarancją najwyższej jakości przekazywanej wiedzy. Dlatego spokojnie mogę Państwa zaprosić do wzięcia udziału w organizowanym przedsięwzięciu. Do zobaczenia na Konferencji.
Autor: Piotr Wojciechowski
Informacje i zgłoszenia:
E-mail: polexpert@polexpert.com.pl
www.polexpert.com.pl
|
